Intimement convaincus que la qualité d’une entreprise de conseil réside avant tout dans la qualité de ses équipes, et dans sa capacité à mettre en place un environnement réellement collaboratif, nous nous attachons à développer une identité d’entreprise particulière, structurée autour de deux grands principes :
La volonté de créer un véritable pool d’experts via un juste partage de la valeur créée, et la responsabilisation de chacun autour d’un actif commun.
La volonté de faire grandir nos collaborateurs via un accompagnement de proximité, la promotion des valeurs techniques et scientifiques, et un refus assumé d’une gestion paternaliste de l’entreprise et de la culture baby-foot.
Parce que ces intentions ne restent souvent que des mots, et parce que nous savons par expérience que ce n’est que lorsqu’ils deviennent réalité que se forgent les meilleures équipes, nous les avons concrètement transcrits dans une Venture Decentralized Autonomous Organization (DAO), structure innovante de management et de capital supportée par des schémas d’intéressement transcrits dans un protocole blockchain.
N’hésitez pas à nous contacter ou à postuler à une des offres ci-dessous afin que nous puissions vous présenter plus en détail nos activités, nos convictions et notre façon de les mettre en oeuvre.
